Case OVNI

QuikDev cria programa de inovação com gamificação

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História

Explorando um posto de inovação avançado

A trilha foi criada dentro do contexto de ocupação eficaz do posto de inovação avançado (innovation outpost) Área 51, no Dabi Business Park, em Ribeirão Preto-SP.

O hub, lançado em 2022, possui mais de 5 empresas residentes e outras mais de 100 que orbitam a comunidade de inovação como um todo, seja por meio da locação de salas comerciais do empreendimento ou pela participação em ações de engajamento como eventos, hackatons, bootcamps, talks, entre outros.

A diversidade de porte é grande, englobando desde empresas listadas na B3 até startups em fase de crescimento em variados setores do mercado, como logística, educação, saúde, agronegócio, comércio, serviços e indústria.


Objetivo

O objetivo do projeto é potencializar o desenvolvimento das estratégias de inovação das empresas da comunidade do hub por meio de uma trilha que contempla oficinas, follow-ups e mentorias, permeados por elementos de gamificação.

Solução

O OVNI nasceu como um prêmio de inovação para reconhecer e desenvolver as estratégias de inovação das empresas da comunidade Dabi Business Park.

Por meio da promoção de elementos de gamificação, envolvemos e engajamos os times que estão envolvidos direta ou indiretamente no processo de inovação dentro das organizações, criando senso de pertencimento ao longo do trajeto, feedbacks instantâneos de contribuição, rankings de engajamento e outros elementos lúdicos durante 9 meses de trilha.

Existem 2 categorias: Destaque e Revelação. A primeira foi pensada para reconhecer quantitativamente as empresas que já desenvolvem boas estratégias, trabalhando critérios como: quantidade de ideias no programa de ideias, quantidade de startups aplicadas em chamadas de inovação aberta, quantidade de experimentos iniciados e finalizados, criação de spin-offs ou investimentos, entre outros.

Já na categoria Revelação, o objetivo é promover uma agenda de construção com duração de 9 meses para iterar uma estratégia de inovação “from zero to hero”, com 9 oficinas:

1.Definição das teses de inovação
2.Boas práticas para comitês de inovação
3. Lançando programas de ideias
4.Priorizando o funil de inovação
5.Lançando chamadas de inovação aberta
6.Como avaliar projetos e startups
7.Boas práticas para a condução de PoCs
8.Aplicando o “make or buy”
9.Estruturando rodadas de investimento

A empresa vencedora da categoria Revelação é a que trilhar a jornada de maior engajamento e construção ao longo do Prêmio OVNI. Ou seja, a que participar das oficinas, entregar as construções dentro do prazo e, de forma pragmática, executar o passo-a-passo para inovar.

Veja o vídeo do programa:

Resultados

oficina do prêmio ovni

Por meio do OVNI, mais de 10 empresas que integram a comunidade do Dabi Business Park passaram a refletir de forma mais aprofundada sobre as suas estratégias de inovação e construir os seus planos táticos de ocupação eficaz da Área 51 na criação e execução de programas de ideias alinhados às teses de inovação construídas de forma estratégica, avaliação de projetos de inovação, relacionamento com o ecossistema de inovação, estruturação de chamadas de inovação aberta, entre outros. 

Serviços contratados

Inovação aberta

Conte com apoio para o desenvolvimento de uma tese de inovação eficaz, que contemple oportunidades em todos os horizontes da inovação. Mapeie desafios de negócios e prospecte startups e empreendedores talentosos que levarão a sua organização ao próximo nível.

Intra e Cultura

Desenhe um programa de intraempreendedorismo e cultura da inovação sob medida para a sua organização. Crie. Engaje. Inove. 

Estruture a sua estratégia de inovação de forma organizada e metrificável